Madrid
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Head of Payroll, Compensation & Benefits
Descripción
¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa?
En Moove Cars buscamos un/a Head of Payroll, Compensation & Benefits con sólida experiencia liderando áreas de nómina nacional e internacional, compensación y beneficios, dentro de entornos dinámicos, complejos y de alto volumen de empleados.
Buscamos un perfil estratégico y operativo, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, impulsar proyectos de transformación y garantizar la excelencia en todos los procesos relacionados con Payroll, Compensación y Beneficios a nivel nacional e internacional.
Te incorporarás a un entorno en plena evolución y crecimiento, donde tendrás un papel clave en la profesionalización, optimización y escalabilidad del área de People & Culture.
¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?
Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en plena transformación tecnológica e internacionalización. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la mejora continua. Formarás parte de una compañía dinámica, colaborativa y orientada a resultados, donde podrás liderar proyectos estratégicos con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados.
¿Qué harás en Moove Cars?
- Liderar el área de Payroll, Compensation & Benefits a nivel nacional e internacional.
- Supervisar y coordinar los equipos de nómina nacional e internacional, garantizando la correcta ejecución de todos los procesos.
- Asegurar el correcto cálculo y validación de nóminas en entornos de alto volumen y múltiples casuísticas laborales.
- Definir e implementar la estrategia de compensación y beneficios de la compañía.
- Diseñar, revisar y optimizar políticas retributivas alineadas con la estrategia de negocio.
- Liderar procesos de revisión salarial, bandas salariales, benchmarking y estructuras retributivas.
- Supervisar la correcta gestión de beneficios sociales y programas de retribución flexible.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social en los distintos países donde opera la compañía.
- Coordinar y supervisar la relación con proveedores externos de payroll y beneficios.
- Liderar proyectos de transformación, automatización y mejora continua del área.
- Impulsar la digitalización y optimización de procesos y herramientas de Payroll y Compensación.
- Elaborar reporting ejecutivo, análisis de costes laborales y métricas de People.
- Colaborar estrechamente con áreas de la compañía.
- Asegurar una experiencia excelente para el empleado en todos los procesos relacionados con administración laboral y compensación.
- Liderar, desarrollar y acompañar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Payroll, Compensation & Benefits o People Operations.
- Experiencia previa liderando equipos y áreas de nómina nacionales e internacionales.
- Experiencia en compañías con alto volumen de empleados y alta complejidad operativa.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, compensación y beneficios.
- Experiencia gestionando entornos multicountry y coordinación de vendors internacionales.
- Nivel alto de inglés (B2-C1).
- Alta capacidad analítica y orientación estratégica.
- Experiencia liderando proyectos de transformación, automatización y mejora continua.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH/Payroll.
- Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
Valorable
- Experiencia en compañías multinacionales o entornos de rápido crecimiento.
- Experiencia con A3Innuva y plataformas globales de payroll.
- Conocimiento de estructuras de compensación internacional.
- Experiencia en implantación o migración de herramientas HRIS/Payroll.
- Conocimiento de metodologías de mejora continua y optimización de procesos.
Beneficios
- Modalidad híbrida.
- Participación en proyectos estratégicos de transformación e internacionalización.
- Desarrollo profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento.
- Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados.
- Autonomía y capacidad de impacto real en la organización.
- Paquete de retribución flexible.
- Parking en oficinas.
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria.
¿Por qué Moove Cars?
Porque somos una compañía en constante evolución, donde las personas y el talento son una prioridad estratégica. Apostamos por la innovación, el liderazgo y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno donde podrás liderar equipos, impulsar proyectos transformadores y dejar huella en una organización en pleno crecimiento nacional e internacional.
Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.
