Madrid
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Head of Operations
Descripción
¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en movilidad urbana sostenible en Europa?
En Moove Cars buscamos un/a Head of Operations que actúe como figura clave de Recursos Humanos dentro del área de Operaciones, acompañando el crecimiento y transformación de nuestros equipos operativos
Buscamos un perfil generalista con fuerte orientación a operaciones, experiencia en gestión de personas y capacidad analítica para liderar iniciativas relacionadas con clima laboral, eficiencia operativa, atención al empleado y análisis de indicadores de People.
La posición tendrá un papel estratégico y cercano al negocio, colaborando directamente con managers operativos y colectivos de empleados para mejorar la experiencia del trabajador, la productividad y el rendimiento de los equipos.
Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, con alta interacción con operaciones y capacidad de impacto real en el negocio, este proyecto es para ti.
¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?
Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en plena transformación y crecimiento. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el desarrollo continuo de nuestros equipos. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde podrás impulsar proyectos con impacto directo en la operativa y en la experiencia de nuestros empleados.
¿Qué harás en Moove Cars?
- Actuar como referente de Recursos Humanos dentro del área de Operaciones.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas dentro del entorno operativo.
- Gestionar la relación diaria con empleados y managers operativos, ofreciendo soporte y acompañamiento continuo.
- Mantener una relación cercana con el colectivo conductor para detectar oportunidades de mejora y necesidades del negocio.
- Participar en procesos de onboarding y formación inicial de nuevos empleados.
- Gestionar y acompañar situaciones laborales complejas dentro del entorno operativo.
- Colaborar y participar en relaciones con comités de empresa y representación sindical.
- Analizar indicadores clave de People como absentismo, rotación, productividad y desempeño.
- Elaborar reportes y dashboards de métricas de RRHH para seguimiento y toma de decisiones.
- Detectar tendencias y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia operativa.
- Liderar e implementar proyectos relacionados con clima laboral, engagement y optimización de procesos.
- Diseñar e impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del empleado y el rendimiento de los equipos.
- Coordinar y acompañar a managers en la gestión de personas y resolución de incidencias.
- Gestionar equipos directos o indirectos dentro del área de HR Operations.
- Participar activamente en proyectos de transformación y mejora continua del área de People.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?
- Experiencia previa en posiciones de HR Operations, HRBP o gestión de personas en entornos operativos.
- Experiencia en sectores como transporte, logística, retail, industrial o servicios.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
- Experiencia trabajando con comités de empresa y sindicatos.
- Experiencia gestionando equipos directos o indirectos.
- Experiencia analizando indicadores de personas: absentismo, rotación, productividad, desempeño, etc.
- Nivel de inglés fluido para entorno corporativo y reporting.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis/reporting.
- Alta capacidad de comunicación e influencia con equipos operativos.
- Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Beneficios
- Proyecto con impacto directo en la transformación del área operativa de RRHH.
- Modalidad híbrida y entorno de trabajo flexible.
- Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua.
- Entorno dinámico, colaborativo y con alto aprendizaje.
- Salario competitivo según experiencia y perfil.
- Paquete de retribución flexible.
- Parking en oficinas.
- Contrato indefinido.
- Flexibilidad horaria.
¿Por qué Moove Cars?
Porque somos una compañía en constante evolución, donde las personas son clave para nuestro crecimiento. Apostamos por el talento, la innovación y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno donde podrás tener impacto real en la operativa, liderar proyectos estratégicos y contribuir activamente a la transformación del área de People & Operations.
Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.
